Pác Phong đưa ra đề tài cũng khá thú vị, pác đã gặp, nghe nói, hay xem ở đâu về những Mặt tích cực, tiêu cực về vụ này chưa, và quan điểm cá nhân của pác ntn? (có thể đứng ở góc độ Doanh nghiệp mình đang công tác), ...
Diễn đàn rất vui khi nhận được "đặt hàng" của anh và phải nói ngay rằng "đơn đặt hàng" của anh hơi bị "nhạy cảm" đó nghen. Vì vậy, em nghĩ những phân tích sâu về vấn đề này có lẽ xin được "trao đổi riêng" với anh (hoặc những anh em muốn tìm hiểu) trong lúc "trà dư tửu hậu" thì tốt hơn là đưa lên diễn đàn chung. Mong anh thông cảm nhé.
Và trong phạm vi diễn đàn, em xin nêu một cách khái quát "mặt trái" của Công đoàn như sau: "Mặt trái" hay là "vấn đề của mọi vấn đề" của Công đoàn Việt Nam nằm ở ngaycâu đầu tiên trong Điều 1 của Luật Công đoàn: "Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, được thành lập trên cơ sở tự nguyện, là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam"...
Hy vọng sẽ có cơ hội được trao đổi sâu hơn với anh về đề tài thú vị này.
-----
Luật sư Đặng Thành Trí - Trưởng Văn phòng Luật sư Đặng Thành Trí
Địa chỉ: Phòng T.2, tầng trệt, tòa nhà Á Châu, số 140/1 Lý Chính Thắng, P.7, Q.3, Tp.HCM.
Đăng bởi Đặng Thành Trí
10:03 AM, 25/02/2013