Kể từ ngày 01/01/2013, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp sẽ tăng từ 16% đến 18% so với mức cũ.
Cụ thể mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn Vùng I sẽ tăng từ 2.000.000 đồng lên 2.350.000 đồng.
Tương tự, các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn Vùng II sẽ có mức lương tối thiểu vùng là 2.100.000 đồng.
Các doanh nghiệp thuộc Vùng III sẽ áp dụng mức lương tối thiểu là 1.800.000 đồng, và Vùng IV là 1.650.000 đồng.
-----
Ls. Đặng Thành Trí - Trưởng Văn phòng Luật sư Đặng Thành Trí
Địa chỉ: Phòng T.2, tầng trệt, tòa nhà Á Châu, số 140/1 Lý Chính Thắng, Phường 7, Q.3, Tp.HCM.
Mobile: 0908 32 16 85
Email: [email protected]
Mời đánh giá Chất lượng bài viết, cám ơn!
Đăng bởi Lê Vũ Phong (1968)
04:27 PM, 27/02/2013
Đăng bởi Đặng Thành Trí
10:43 AM, 28/02/2013
Anh tham khảo quy định này nhé:
Điều 94. Tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung.
2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.
3. Trường hợp mức tiền lương, tiền công quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng hai mươi tháng lương tối thiểu chung.
Loại nhóm: Nhóm công khai
Thành viên: 1726 | Sinh nhật: 2/2
Bài viết: 22 | Bình luận: 111
Lượt xem: 141474
Facebook
Twitter
Google+
Đăng bởi Lê Vũ Phong (1968)
11:25 AM, 22/02/2013