Gửi các lãnh đội và thành viên tham gia mùa giải DNoL 2015
Hiện nay một số các anh em đang đề nghị BTC xem xét cho các nhân sự đội của mình trong đó có các hồ sơ mới sau qui định 1/1/2014 (thậm chí có cả tháng 3/2015), việc này mặc dù BTC có qui định trong Điều lệ sẽ xem xét và đặc cách cho các anh em hỗ trợ cho giải có trình độ chuyên môn và phong cách phù hợp, tuy nhiên BTC rất hạn chế sử dụng quyền đặc cách này, chỉ có thể áp dụng trong các trường hợp đặc biệt đối với các đội đã hết mục tiêu phấn đấu, nhân sự đặc biệt thiếu hụt và chỉ áp dụng cho phép gói gọn trong 01 mùa giải (mùa sau sẽ xem xét tiếp).
Sau từng mùa giải , BTC đều đã lắng nghe và điều chỉnh Điều lệ nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho các anh em có thể kiếm thêm thành viên củng cố đội bóng và tạo sự giao lưu kết nối, minh chứng là mùa này gpkd đã nới lỏng đến thời hạn 1/1/2014 (các mùa trước là 31/8/2012). Cho nên việc đề nghị xem xét đặc cách cho 01 số nhân sự mới ngay từ đầu mùa giải này mà có gpkd (và đăng ký sửa đổi sau cùng) quá hạn rất khó giải quyết vì chỉ 01 nhân sự đôi khi làm thay đổi chất lượng của đội bóng, thậm chí ảnh hưởng đến sự cạnh tranh công bằng của các đội bóng đang tham gia giải, đặc biệt những nhân sự mà anh em đề nghị đặc cách lại vừa trẻ, vừa có "tiếng lành đồn xa" trong làng bóng đá phong trào mà giấy phép lại mới toanh (hoặc mới sửa đổi), ít nhiều việc này ngay cả BTC cũng cảm thấy còn "tối tối".
Ngoài ra, cứ mỗi đội thêm 1 suất đặc cách (đội này xin được thì đội kia cũng xin theo) thì Giải sẽ biến tướng dần mất cái hay riêng của Giải Doanh Nhân, nên vài dòng xem như sự từ chối của BTC với các suất đề nghị đặc cách và mong các lãnh đội cùng chia sẻ với BTC giữ cho Giải được đảm bảo gần nhất các tiêu chí theo điều lệ. Do đó, rất mong các anh em thông cảm cho BTC chưa thể xét duyệt các hồ sơ mới mà anh em đề nghị mặc dù BTC rất trân trọng và cảm kích sự quan tâm cũng như đề nghị hỗ trợ của anh em mới này dành cho Giải
Trân trọng,
P/S: lưu ý Mr.Bắc KHÔNG được nhận hồ sơ để xét duyệt trên sân, hồ sơ nào mới đưa đều phải cần thời gian xem xét theo qui định để tránh các sai sót, hiểu lầm không đáng có.
Facebook
Twitter
Google+
