TỪ 15/8/2013: PHẢI ĐỐI THOẠI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG 3 THÁNG/LẦN

25/06/2013, 02:46 PM
Đặng Thành Trí
2344 lượt xem

Dear all,

Theo quy định mới tại Nghị định 60/2013/NĐ-CP thì từ ngày 15/8/2013, Doanh nghiệp phải thực hiện đối thoại với người lao động như sau:

- Cứ 3 tháng/lần, người sử dụng lao động phải chủ trì, phối hợp với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để trao đổi, thảo luận các vấn đề về tình hình sản xuất kinh doanh, điều kiện làm việc, yêu cầu của người lao động và người sử dụng lao đông...

- Khoảng cách giữa hai lần đối thoại liền kề không quá 90 ngày, trong trường hợp thời gian tổ chức trùng với Hội nghị người lao động thì không phải tổ chức đối thoại định kỳ.

- Ngoài ra, Doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên bắt buộc phải tổ chức Hội nghị người lao động 12 tháng/lần

- Hội nghị người lao động được tổ chức theo hình thức hội nghị toàn thể đối với doanh nghiệp có dưới 100 lao động hoặc theo hình thức đại biểu đối với Doanh nghiệp có 100 lao động trở lên.

Nếu có vấn đề gì cần trao đổi thêm, xin vui lòng liên hệ.

Trân trọng.

---

Ls. Đặng Thành Trí - Trưởng Văn phòng Luật sư Đặng Thành Trí

Địa chỉ: Phòng T.2, tầng trệt, tòa nhà Á Châu, số 140/1 Lý Chính Thắng, P.7, Q.3, Tp.HCM.

Tel: 08. 35 26 88 67 Mobile: 09 08 32 16 85

Website: tri-lawyer.com

Email: [email protected]

Mời đánh giá Chất lượng bài viết, cám ơn!

Có 0 đánh giá cho thảo luận, bài viết này

Facebook

Twitter

Google+

Ý KIẾN BÌNH LUẬN

Đăng bởi Lê Vũ Phong (1968)

04:58 PM, 25/06/2013

Có ông Nghị thì cần có bà Thông mới chạy được ạ.

Phong Dzú - GK OSer FC, Ông bầu OSer FC, GK ANFC, GK SecurityFC, GK WinWinFC

www.indoeng.com

Bình luận (0)

Đăng bởi Đặng Thành Trí

07:21 AM, 26/06/2013

Pác yên tâm, Anh "Nghị" hướng dẫn như trên cũng khá rõ rồi nên cũng không cần bà "Thông" đâu. Mà ở Việt Nam mình, có nhiều trường hợp qua bà Thông rồi còn phải tới anh "Quyết", anh "Công" anh "Chỉ" nữa mới chạy nổi.

Chúc Pác một ngày làm việc vui & hiệu quả.

Bình luận (0)